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            2. 職業發展
              職業發展

              人才是企業最重要和最寶貴的資源,我們堅持不拘一格吸引人才,
              尊重人才,培養和發展有激情、有能力、奮斗進取、勇于挑戰并創造價值的人才。

              我們珍視每個人的成長和發展
              提供多樣化的發展空間和成長通道

              我們持續建立和完善人才發展策略,激發潛能與活力,讓每個人獲得發展機遇
              人適其職,人盡其才。讓優秀的人更加優秀,讓奮斗者得到回報。

              培訓體系
              培訓體系

              培訓是持續的人力資源開發與培養的重要途徑,是人才發展的重要策略之一。


              我們建立完善、系統的培訓發展體系,打造學習型組織,定期開展新員工培訓與在職培訓,充分挖掘和利用內外部資源。


              培訓內容
              企業文化
              專業知識
              崗位技能
              職業素養
              質量體系
              法律法規
              醫學知識
              知識產權
              管理技能
              培訓體系

              培訓是持續的人力資源開發與培養的重要途徑,是人才發展的重要策略。


              我們建立完善系統的培訓發展體系,打造學習型組織,定期組織開展新員工培訓與在職培訓,充分挖掘和利用內外部資源

              培訓內容
              企業文化
              專業知識
              崗位技能
              職業素養
              質量體系
              法律法規
              醫學知識
              知識產權
              管理技能
              我們希望通過開展培訓,
              幫助員工:
              更快融入企業,感受企業文化
              更新專業知識,提高專業技能
              提升崗位技能,滿足崗位需求
              增強質量意識,制造出好藥
              培養管理人才,提升領導力
              提高綜合素養,促進員工不斷發展
              我們希望通過開展培訓,<br/> 幫助員工
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